ĐẢNG ỦY, BAN LÃNH ĐẠO AGRIBANK ĐỐI THOẠI VỚI
ĐOÀN VIÊN THANH NIÊN

Trong khuôn khổ các hoạt động chào mừng 38 năm ngày thành lập Agribank và 95 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, chiều ngày 26/3/2026, được sự chấp thuận của Đảng uỷ Agribank, Đoàn Thanh niên Agribank đã tổ chức chương trình đối thoại giữa Đảng uỷ, Ban Lãnh đạo Agribank với đoàn viên, thanh niên trên toàn hệ thống. Đây là diễn đàn quan trọng để lãnh đạo ngân hàng trực tiếp lắng nghe, tháo gỡ những vướng mắc và định hướng vai trò của sức trẻ trong chiến lược phát triển bền vững.

Tham dự Hội nghị thanh niên năm 2026 có đồng chí Vũ Huy Hoàng - Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Chính phủ và đồng chí Trần Hoài Nam - Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Ngân hàng Trung ương.

Về phía Agribank có đồng chí Tô Huy Vũ - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; đồng chí Phạm Toàn Vượng - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên - Tổng Giám đốc; đồng chí Trần Văn Thịnh - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; đồng chí Từ Thị Kim Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Thành viên Hội đồng thành viên; đồng chí Phạm Chí Thành - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Phó Tổng Giám đốc, nguyên Bí thư Đoàn Thanh niên Agribank; các cơ quan tham mưu giúp việc Đảng ủy; các đồng chí đại diện lãnh đạo các Ủy ban, Ban, Trung tâm, Đơn vị sự nghiệp tại Trụ sở chính; Thường trực Công đoàn Agribank, Công đoàn Trụ sở chính, Đoàn Thanh niên. Trực tiếp tham dự Hội nghị còn có hơn 300 đồng chí là cán bộ Đoàn và đoàn viên thanh niên tiêu biểu. Hội nghị được kết nối đến hơn 160 điểm cầu với sự quan tâm theo dõi của toàn thể đoàn viên thanh niên tại các chi nhánh trong toàn hệ thống.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Đỗ Quang Phong - Bí thư Đoàn Thanh niên Agribank cho biết, chương trình đối thoại là dịp để tuổi trẻ Agribank cùng ôn lại truyền thống vẻ vang của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh; bày tỏ lòng biết ơn đối với sự quan tâm, đồng hành sâu sắc của các đồng chí lãnh đạo dành cho công tác thanh niên; đồng thời tạo diễn đàn cởi mở, trách nhiệm, truyền cảm hứng để đoàn viên, thanh niên Agribank được lắng nghe, chia sẻ, bày tỏ tâm tư, khát vọng cống hiến và khẳng định tinh thần bản lĩnh, sáng tạo, xung kích, tiên phong của tuổi trẻ Agribank.

Giải quyết bài toán thực tiễn từ cơ sở

Bí thư Đoàn Thanh niên Agribank kỳ vọng, thông qua chương trình hôm nay, mỗi đoàn viên, thanh niên Agribank sẽ có thêm niềm tin, động lực và cảm hứng hành động; tiếp tục nuôi dưỡng khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám dấn thân vì công việc chung. “Đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng của tuổi trẻ toàn hệ thống, cũng là dịp cán bộ Đoàn được tham gia diễn đàn đối thoại trực tiếp với Ban Lãnh đạo để lắng nghe, chia sẻ về những vấn đề thanh niên quan tâm. Từ sự ghi nhận, sẻ chia và đối thoại trực tiếp của các đồng chí lãnh đạo, tuổi trẻ Agribank sẽ càng thêm vững vàng về lý tưởng, trách nhiệm hơn với nghề, gắn bó hơn với cơ quan, đơn vị. Từ đó góp phần tạo nên một thế hệ thanh niên Agribank chuyên nghiệp hơn trong tác phong, sáng tạo hơn trong tư duy, tiên phong trong chuyển đổi số và giàu bản sắc hơn trong những hành trình mới”, đồng chí Đỗ Quang Phong nhấn mạnh.
Đồng chí Đỗ Quang Phong - Bí thư
Đoàn Thanh niên Agribank phát biểu
Với chủ đề “Thanh niên Agribank trước vận hội số: Cơ hội phát triển, trách nhiệm tiên phong và vững vàng nội lực vì mục tiêu bền vững”, buổi đối thoại diễn ra trên tinh thần thẳng thắn và trách nhiệm, kiến nghị tập trung vào nhóm vấn đề:
Tại cuộc đối thoại đã có rất nhiều câu hỏi, kiến nghị, đề xuất tâm huyết của thế hệ trẻ Agribank đã được đặt ra về việc thể hiện tri thức, trí tuệ, tầm vóc của Tuổi trẻ Agribank trong giai đoạn hiện nay. Cuộc đối thoại thể hiện sự tự tin và tính chủ động của thanh niên Agribank trong việc đề xuất những cơ chế, chính sách để cán bộ đoàn viên thanh niên người lao động Agribank nhanh chóng bắt kịp với công nghệ mới, tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu, nhất là trong các ngành công nghiệp mới quan trọng như AI, dữ liệu số…
Trước những vấn đề đặt ra từ thực tiễn hoạt động và yêu cầu đổi mới, Ban Lãnh đạo Agribank khẳng định luôn coi trọng và sẵn sàng ưu tiên nguồn lực cho các ý tưởng xuất phát từ yêu cầu thực tiễn. Cơ chế sẽ tiếp tục được rà soát, điều chỉnh theo hướng linh hoạt, tạo điều kiện thuận lợi để các sáng kiến được triển khai hiệu quả, gắn trực tiếp với nâng cao năng suất lao động và chất lượng hoạt động của đơn vị.
Ban Lãnh đạo cũng khẳng định cam kết mạnh mẽ trong việc trẻ hóa đội ngũ nhân sự và thu hút tài năng công nghệ. Agribank sẽ tiếp tục xây dựng các “Kênh kết nối sáng kiến” trực tiếp, bảo đảm ý tưởng từ đoàn viên thanh niên có thể được hiện thực hóa trong thực tiễn. Cách tiếp cận này thể hiện sự chuyển biến trong tư duy quản trị, khi thanh niên được nhìn nhận không chỉ là lực lượng thực thi mà còn là nguồn lực nội sinh quan trọng, góp phần củng cố vị thế và năng lực cạnh tranh của Agribank trong bối cảnh chuyển đổi số.

(i) Định hướng chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo
(iii) Cơ hội đào tạo, đánh giá quá trình triển khai sáng kiến tại cơ sở, phân tích khó khăn và đề xuất giải pháp tháo gỡ về cơ chế chính sách, hạ tầng, nguồn nhân lực
(ii) Vai trò tiên phong của thanh niên trong việc lan tỏa 05 trụ cột văn hóa cốt lõi
(iv) Bản lĩnh, đạo đức nghề nghiệp và năng lực số của đội ngũ cán bộ Đoàn
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam leo leo, tincidunt ac
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tô Huy Vũ nhấn mạnh, sự phát triển nhanh của công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo và các nền tảng số, đang làm thay đổi sâu sắc môi trường hoạt động ngân hàng. Công nghệ không chờ đợi, đồng thời đặt ra yêu cầu cạnh tranh ngày càng lớn, không chỉ trong nội bộ ngành mà còn từ các công ty công nghệ; cùng với đó là sự thay đổi trong đặc điểm khách hàng, khi ngày càng am hiểu và có yêu cầu cao hơn đối với các sản phẩm, dịch vụ tài chính ngân hàng. 
Trong định hướng phát triển, Ban Lãnh đạo Agribank đặc biệt lưu ý thế hệ trẻ về yêu cầu bồi đắp nội lực trên nền tảng 5 trụ cột văn hóa cốt lõi gồm: chính trực, hiệu suất, tuân thủ rủi ro, phụng sự khách hàng và văn hóa dữ liệu. Đây được xác định là những giá trị xuyên suốt, không chỉ định hình chuẩn mực hành vi mà còn gắn trực tiếp với chất lượng thực thi nhiệm vụ của mỗi cán bộ trong toàn hệ thống.
Trong bối cảnh đó, yêu cầu đặt ra không dừng ở việc nắm vững lý thuyết, mà là khả năng giải quyết các bài toán thực tiễn bằng chuyên môn nghiệp vụ gắn với việc sử dụng hiệu quả công cụ. Đối với lực lượng thanh niên, tinh thần phụng sự được nhấn mạnh như một yếu tố cốt lõi, với sự khác biệt rõ ràng so với cách tiếp cận “phục vụ” đơn thuần. Phụng sự gắn với tầm nhìn dài hạn, sự đồng hành và thấu hiểu, qua đó tạo dựng giá trị bền vững và củng cố niềm tin của khách hàng đối với ngân hàng.
Trên cơ sở đó, định hướng đối với thanh niên trong thời gian tới được xác định rõ: hình thành tư duy số; không ngừng trau dồi kinh nghiệm và chuyên môn nghiệp vụ; đề cao tinh thần phụng sự; đồng thời kế thừa và phát huy các giá trị truyền thống của Agribank – tinh thần nhân văn, nghĩa tình và sự thủy chung đã được bồi đắp trong suốt 38 năm xây dựng và phát triển. Những yếu tố này có mối quan hệ chặt chẽ, bổ trợ lẫn nhau, tạo nền tảng để xây dựng đội ngũ cán bộ vừa có năng lực chuyên môn, vừa thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số, đồng thời giữ vững bản sắc của hệ thống.
Khẳng định vai trò của văn hóa trong tiến trình phát triển, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tô Huy Vũ cho rằng, công nghệ có thể thay đổi nhanh chóng, song chính văn hóa và sự chính trực mới là nền tảng tạo dựng niềm tin bền vững nơi khách hàng. “Mỗi đoàn viên cần trở thành một đại sứ trong việc lan tỏa và hiện thực hóa các trụ cột văn hóa trong công việc hằng ngày”, định hướng nêu rõ, coi đây là công cụ quan trọng để nâng cao hiệu quả công việc, tối ưu quy trình và góp phần củng cố năng lực cạnh tranh của Agribank trong giai đoạn mới.
Đồng chí Bí thư Đảng ủy nhấn mạnh, đoàn viên thanh niên Agribank là lực lượng tiên phong trong chuyển đổi số và nâng cao năng lực cạnh tranh, cần chủ động tiếp cận, làm chủ kiến thức, công nghệ mới, lan tỏa giá trị tích cực trong toàn hệ thống. Mỗi đoàn viên phải phát huy tinh thần trách nhiệm, hy sinh, không ngừng học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, xây dựng văn hóa chính trực, đóng góp ý kiến với tinh thần xây dựng. Đồng thời, cần làm việc chủ động, theo dõi đến cùng, nâng cao hiệu quả công việc; tích cực tham gia các phong trào, hoạt động chuyên môn và xã hội, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, lành mạnh. Toàn thể đoàn viên cần bám sát định hướng của Ban lãnh đạo, phát huy truyền thống, chung sức xây dựng Agribank trở thành định chế tài chính hàng đầu, giữ vai trò chủ lực trong lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn, từng bước xây dựng hệ sinh thái tài chính toàn diện, phục vụ hiệu quả người dân và nền kinh tế.

Xây dựng bản sắc

từ trụ cột văn hóa

 Agribank

Những dấu ấn sáng tạo từ công việc hàng ngày

Tại Nghệ An, đoàn viên Lâm Ngọc Thái An xây dựng phần mềm ICA hỗ trợ quản trị thu nhập, đánh giá hiệu quả tài chính, góp phần minh bạch hóa quản trị nội bộ. 
Tiêu biểu, đoàn viên Phạm Quang Tùng (Agribank Hải Dương) với giải pháp tự động hóa thu thập thông tin khách hàng qua CCCD gắn chip, giúp rút ngắn tới 95% thời gian xử lý, giảm sai sót và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Theo Tổng Giám đốc, sự trưởng thành trước hết xuất phát từ tinh thần chủ động, ý thức và trách nhiệm của mỗi cá nhân. Tuy nhiên, để phát huy tối đa yếu tố này, cơ quan và các cấp bộ Đoàn cần tạo ra môi trường, “sân chơi” và các phong trào thi đua gắn với chuyên môn, qua đó giúp đoàn viên có điều kiện thể hiện năng lực và được ghi nhận.

Nhấn mạnh yêu cầu đặt ra, Tổng Giám đốc cho rằng thanh niên không chỉ xung phong mà phải thể hiện trách nhiệm trong từng nhiệm vụ, nhất là ở những lĩnh vực khó, áp lực cao, gắn trực tiếp với khách hàng. Đồng thời, cần phát huy vai trò trong đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực phản biện từ thực tiễn. “Phản biện không phải để thể hiện mình, mà để thực hiện trách nhiệm và lý tưởng của người đoàn viên”.
Một nội dung trọng tâm của chương trình là phần thuyết trình về các công trình thanh niên tiêu biểu đã được ứng dụng hiệu quả. Đây là những giải pháp kỹ thuật nảy sinh từ chính những khó khăn trong tác nghiệp hàng ngày của đội ngũ cán bộ trẻ. Nhiều sáng kiến của đoàn viên Agribank đã trực tiếp nâng cao hiệu quả hoạt động. 
Trong khi đó, đoàn viên Nguyễn Hương Thủy (Agribank Bắc Quảng Bình) ứng dụng VBA để xây dựng hệ thống kiểm soát hóa đơn, tăng cường kiểm soát rủi ro trong giải ngân.
Trên cơ sở đó, thanh niên được yêu cầu tiếp tục phát huy vai trò tiên phong, chủ động học hỏi, nâng cao năng lực, mạnh dạn đề xuất sáng kiến, góp phần nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng hoạt động.

Khẳng định niềm tin và kỳ vọng, lãnh đạo Agribank cho rằng sự phát triển của hệ thống trong thời gian tới phụ thuộc lớn vào thế hệ trẻ. Ban Lãnh đạo cam kết tiếp tục hoàn thiện cơ chế, tạo điều kiện để đoàn viên phát huy năng lực, qua đó khẳng định vai trò là lực lượng xung kích, đồng thời là nguồn lực quan trọng cho quá trình chuyển đổi số và phát triển bền vững của Agribank.

Ghi nhận những nỗ lực bứt phá này, dịp này, Agribank đã vinh danh 38 cán bộ đoàn viên thanh niên tiêu biểu năm 2025. Đây là những hạt nhân nòng cốt, đại diện cho trí tuệ và tinh thần trách nhiệm của thế hệ trẻ trên hành trình 38 năm xây dựng và phát triển của hệ thống.
Cụ thể hóa tinh thần dấn thân đó, chương trình công tác năm của Đoàn Thanh niên Agribank xác lập những chỉ tiêu định lượng rõ nét: Phấn đấu thực hiện ít nhất 250 công trình thanh niên các cấp; 50 đề tài, sáng kiến, giải pháp trong lao động và kinh doanh dịch vụ. Trọng tâm là hình thành ít nhất 02 giải pháp công nghệ, chuyển đổi số về nâng cao năng lực quản trị, điều hành được ứng dụng thực tế trong toàn hệ thống. Việc biểu dương các điển hình tiêu biểu cùng các mục tiêu công tác cụ thể chính là cam kết của tuổi trẻ Agribank trong việc lấy hiệu quả thực tế làm thước đo trưởng thành, sẵn sàng đưa hệ thống phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.

_Youth Agribank News_